江西中文传媒数字出版有限公司以“融合发展，数字领航，转型升级，数字赋能”为经营理念，热烈欢迎数字出版行业的精英人才，热情拥抱愿意投身数字出版行业的职场新人。

江西中文传媒数字出版有限公司深入贯彻落实集团公司“十四五”规划中关于完善人才支撑的战略部署，进一步营造良好的人才成长环境，有效地关心、帮助、激励新进员工快速成长，切实做好跟踪培养。

数字出版公司实行师徒制和导师制。新进员工试用期内，公司将组织安排专人帮带，并鼓励结合员工专业背景、兴趣爱好、个人意愿等因素安排新进员工进行多岗位锻炼。新进员工转正后,公司将指定导师负责对其进行日常工作的辅导，帮助其全面掌握具体业务技能。

数字出版公司重视员工专业技能培训。新进员工入职，公司人力资源等相关部门将组织其参加公司入职培训和集团公司统一培训。按照公司年度培训计划，公司每年将安排员工进行专业技能培训。

数字出版公司将协助员工制定职业生涯发展规划，员工可以按照公司的岗位专业发展体系，选择适合自身发展的职业路径不断成长。通过业务能力的培训和锻炼，每一位员工都能在自身专业领域不断提升技能，承担高水平的专业工作，获得更好的职业发展前景。